05.02.2020
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительством Российской Федерации реализуется национальный проект «Демография», в рамках которого разработаны и реализуются региональные проекты «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» и «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».
В рамках регионального проекта «Старшее поколение» министерством труда и занятости Иркутской области в 2020 году организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления пенсии), и граждан получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению (далее – граждане старшего поколения).
Обучение в рамках регионального проекта могут пройти как граждане старшего поколения, состоящие в трудовых отношениях, так и граждане данной категории, ищущие работу (неработающие).
Продолжительность профессионального обучения устанавливается образовательными программами, обеспечивающими получение новой профессии или повышение квалификации. Обучение носит краткосрочный характер. Сроки освоения образовательных программ могут быть различными, средний период обучения – три месяца.
При организации профессионального обучения используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии.
Стоимость обучения одного человека за курс в 2020 году составит не более 53,4 тыс. рублей.
Министерством разработан механизм организации обучения граждан старшего поколения, который позволит государственным, муниципальным учреждениям бесплатно обучить своих работников, направив заявку на организацию обучения в органы занятости Иркутской области.
Подбор образовательной организации, программы обучения и направление на обучение работников учреждений будет организован органами занятости Иркутской области в соответствии с заявкой работодателя и работники учреждений будут бесплатно направлены на обучение.
Участие в региональном проекте позволит государственным (муниципальным) учреждениям, без каких-либо дополнительных финансовых затрат повысить квалификацию своих работников с учетом производственных потребностей, профессиональных целей и задач, потенциала конкретного сотрудника.
Кроме того в рамках регионального проекта организовано обучение и незанятых граждан в возрасте 50-ти лет и старше. Для граждан данной категории, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в период обучения предусматривается выплата стипендии. Расчетный размер ежемесячной стипендии равен величине минимального размера оплаты труда (12130 руб.), увеличенного на районный коэффициент. (Северные территории Иркутской области – 15769 руб.).
Впервые для граждан старшего поколения предусмотрена финансовая поддержка, включающая компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов (но не выше 10,0 тыс. руб.), выплату суточных (100 руб. сутки) за период обучения в другой местности, компенсацию расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца (не более 33 тыс. руб. в месяц).
В 2019 году воспользовались возможностью и прошли обучение 1642 гражданина предпенсионного возраста, в том числе 492 состоящих в трудовых отношениях и 1150 ищущих работу (неработающих) граждан предпенсионного возраста. После обучения продолжили работу и трудоустроились по вновь полученным профессиям 1559 человек, 95% от общей численности завершивших обучение.
В рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин» организуется переобучение и повышение квалификации:
- женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (находящихся в трудовых отношениях);
- женщин, имеющих детей дошкольного возраста (в возрасте до 6 лет включительно), не состоящих в трудовых отношениях (далее – женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и женщин, имеющих детей дошкольного возраста).
Переобучение повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и женщин, имеющих детей дошкольного возраста, осуществляется по очной (дневной или вечерней), очно-заочной формам обучения, а также с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий. Обучение включает в себя теоретическое, практическое (производственное) обучение, носит интенсивный и краткосрочный характер, продолжительность которого устанавливается основными программами профессионального обучения и дополнительными профессиональными программами, средний период обучения – три месяца.
Стоимость курса обучения одного человека в 2020 году составит не более 46,3 тыс. рублей.
Предприятия (организации) Иркутской области, в том числе государственные (муниципальные) учреждения при необходимости повышения квалификации или получения новых профессиональных навыков работников из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, перед выходом на работу из декретного отпуска, могут проинформировать своего работника и направить его на обучение в органы занятости Иркутской области по месту жительства для прохождения обучения.
Реализация мероприятий проводится министерством через Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения по Тайшетскому району», который находится по адресу:
г. Тайшет, ул. Северовокзальная, 26, телефон: 5-33-33; 5-30-41.